「仕事を辞めたい」
社会人生活を続けていると、
誰にでもこう思う瞬間があります。
例えば、
- 日曜日の夜や休み明け初日
- 嫌な事があった翌朝
- 理不尽なことで上司に叱られた瞬間
このように、至るところに
「魔の時間」があります。
その時に脳裏によぎる
「転職」という文字は
輝いてみえるかもしれません。
とはいえ、冷静になって考えると、
「今すぐ仕事をやめたい訳では…」
という気持ちになる人、多いのではないでしょうか。
今回は、仕事を辞めたいと思った時に
辞めるか続けるか判断するポイントをお伝えします。
今の働き方にもやっとしている人は、
今の仕事を「辞めるか」「続けるか」
考えるきっかけにしてみてください。
【仕事を辞めたい理由】「小さないくつもの不満」が重なる
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あなたはどのようなときに
仕事を辞めたいですか。
会社を辞めたいと感じる理由はさまざまです。
- 残業が多い
- 待遇に不満がある
- 職場の人間関係が悪い
- 自分の成長が見込めない
など、さまざまな理由がありますが、
多くの人はこのように
「会社で働く中で感じる不満」が
積み重なるごとに退職する決意を固めていきます。
パーソル総合研究所が行った調査では、
1年以内に転職をした人の79.8%が
前職への不満が原因で転職をしたことが分かっています。
ときどき、
「職場の不満が理由で転職するのは
心証が悪くなりませんか」
と心配される方もいますが、
転職者の8割が不満を感じて転職しているので
特に気にする必要はありません。
【仕事を辞めたい理由】不満を感じたら、どんな行動をとる?
![](https://lapislazuli-blue.com/wp-content/uploads/2022/08/50-1024x614.png)
では、職場に不満を感じたとき、
何をする人が一番多いと思いますか。
実は、
「特に何もしない人」が一番多いんです。
中には、上司に進言する人もいますし、
同期でグチを言い合う、という人もいます。
ですが、一番多いのは
特に何もせず、今の仕事をやり続ける人です。
人間は変化をするのを嫌います。
変化するなら、今の安定さを選ぶ
こんな選択をするのは、
とても人間らしいことなんです。
不満を感じても、今の職場で働く。
これも1つの選択ですし、
職場を変えなくてもいいなら
それに越したことはないかもしれません。
ではどんなときに、
私たちはリスクがあると思っても会社を辞める決断のか。
仕事に不満を抱えている人のうち
会社を辞めることを決断した人は、
不満が解消される見込みがなく、
このままいても不満は解決されない
と感じた人たちでした。
【仕事を辞めたい理由】自分で解消できる不満、できない不満
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転職を考える基準の1つは、今の不満が
「自分で解決できるかどうか」です。
例えば、
- 自分の能力が足りない
- 仕事量が多い
という不満であれば、
自分で解決できる可能性があります。
自分がスキルアップをしたり、
先輩や上司に相談して仕事量を調整してもらうなど、
今の不満が軽減したり、なくなる方法を考えることができます。
このような不満であれば、
仕事を辞めるかは保留にする人が多いですし、
すぐに転職を考える必要はないかもしれません。
一方で、自分で解決できない不満であれば
仕事を辞めて転職しようと決める人が多いです。
例えば、
- 会社の経営や方向性への不満
- 事業や仕事内容への不満
- 人間関係や組織への不満
- 評価制度や待遇への不満
社風や企業理念といった経営の基礎につながる部分や
業務に支障が出るほど人間関係、休日の少なさや
評価制度への不満は自分でどうすることもできません。
この先も解消できない不満がいくつも重なると、
転職という選択肢を真剣に考えたほうがよいかもしれません。
【仕事を辞めたい理由】目を向ける先はどこなのか
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もう1つ、転職を考えるなら
考えてほしいことがあります。
それは、あなたが目を向ける先は
どこなのか、ということです。
転職を考えるきっかけが職場への不満だったとしても、
転職をすると決めたのであれば未来へ目を向けましょう。
現状にだけ目を向けていると、
自分から見た今の仕事への不満に囚われてしまいます。
不満を解消して納得感のある転職をしたいなら
将来の自分をイメージしてください。
- これから自分がやりたい仕事は何か
- これから伸ばしたいスキルは何か
- 仕事を通して実現したい未来は
- 自分が社会に貢献したいことは
転職こんなことが実現できるかと考えてみると、
前向きな転職活動ができます。
まだ将来に目を向けられていない、という場合は
もしかしたら転職のタイミングはもう少し先、
なのかもしれません。
【仕事を辞めたい理由】まとめ
![](https://lapislazuli-blue.com/wp-content/uploads/2022/08/59-1024x614.png)
いかがですか。
今回は、仕事を辞めたいと思った時に
本当に辞めるのか、続けるかを判断する
ポイントをお伝えしました。
仕事を辞めたくなる原因の8割は不満です。
ですが、転職をする1つの判断軸として
考えてほしいのは不満の強さではなく
自分で不満を解消できるかどうか。
もしあなたが、
自分で今の不満を解消できるなら
急いで転職する必要はないかもしれません。
ですがもし、
このまま働き続けても楽しい未来が描けないなら。
その時は転職活動を本格的に始めても
いいのかもしれません。
今回の話が何かの参考になれば嬉しいです。
今回はこれで終わりにします。
ではまた。
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